根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9号）精神，我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員59名。現将有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共産黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1987年7月1日至2005年6月30日之間出生）。

（六）具備《睢甯縣2023年公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的資格條件。

1.資格條件中的“2023年畢業生”，指在2023年畢業并已取得學曆（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學曆（學位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學曆（學位）證書的日期可适當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學曆認證。

2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位〔須滿足以下條件：未與用人單位簽訂過勞動（聘用）合同或未存在過事實勞動關系，未曾以單位名義參加社會保險〕，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學曆認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經曆，服務期滿且考核合格後2年内的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役後1年内的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

2.資格條件中“專業”條件由各招聘主管部門（單位）按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）設置并審核。專業條件中還包括未列入專業參考目錄，但有院校開設，并且有事業單位需要的專業。

專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘主管部門（單位）根據招聘公告中明确的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整後的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前後的專業為同一專業或專業課程基本一緻，視為符合專業要求。

（七）本次公開招聘沒有戶籍限制。

（八）取得祖國大陸普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸承認學曆的其他台灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行；

（九）有下列情形之一的，不得報名應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；

2.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計财務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明确應當回避的崗位；

3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其後發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2023年12月29日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

4.2023年12月29日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明确）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、報名辦法

（一）招聘公告、崗位發布網址

徐州市人力資源和社會保障網(http://hrss.xz.gov.cn)

睢甯縣人民政府網（http://www.cnsn.gov.cn/）

江蘇省睢甯縣公開招聘考試報名系統（http://snrs.berryinfo.cn/）

招聘崗位詳見《崗位表》。

（二）報名方式、時間

報名采用網絡方式進行，報名信息和照片上傳、資格初審和繳費确認，通過網站同步進行，不接受現場報名。

報名網址：江蘇省睢甯縣公開招聘考試報名系統（http://snrs.berryinfo.cn/）

1.報名、照片上傳，以及修改和補充信息：2023年6月24日9:00—6月29日16:00；

2.資格初審：2023年6月24日9:00—6月30日16:00；

3.資格初審異議的陳述和申辯：2023年6月24日—7月1日期間9:00—16:00；

4.資格初審異議的處理：2023年6月24日9:00—7月2日17:00；

5.繳費确認：2023年6月24日9:00—7月3日12:00。

（三）網上确認

1.各招聘主管部門将按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審并負責解釋。應聘人員網上提交報名信息24小時後可到報名網站查詢資格初審意見。對應聘人員網上作出資格初審不合格決定時，應告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員如對初審意見有異議，請及時向各招聘主管部門陳述申辯。

2.通過初審後的應聘人員須網上繳納報名費100元。

3.通過初審并且完成照片上傳、繳費确認的人員，即報名成功。繳費成功後，除應聘崗位被取消外，不退還報名費。

4.規定時間内未在網上确認報名資格、上傳照片、繳納報名

費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

（四）報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大于30k且不超過200k，像素≧300×215）。

2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前将對進入面試的人員進行資格複審。

【特别提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告确定的報名辦法和招聘程序等規定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準确、有效的填寫。應聘人員應确認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘主管部門（單位）進一步咨詢确認，聯系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此産生的後果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，将随時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者僞造學曆證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，将按照有關規定處理。】

3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束後達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市人力資源和社會保障局核準後，可适當降低開考比例，并在公告發布網址上進行公布。招聘單位負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在7月4日改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的，退還報名筆試費用。

4.每人隻能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過後，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期内，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期内的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一緻。

（五）準考證打印

通過資格初審和繳費确認的應聘人員須在7月6日9:00至7月7日内登陸報名平台自行下載打印準考證。未打印準考證的視為自動放棄筆試資格，請各位考生及時打印準考證。

三、考試

本次統一公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

（一）筆試

筆試由睢甯縣人力資源和社會保障局負責統一組織實施。

1.筆試内容：《綜合知識和能力素質》，不指定複習大綱和輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間和地點：2023年7月8日；考試考點設在睢甯縣。

3.應聘人員應攜帶準考證和在有效期内的二代身份證（須與報名時姓名、公民身份号碼相一緻），按照規定的時間到準考證上明确的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試閱卷結束後，由睢甯縣人力資源和社會保障局研究确定各類崗位的最低合格分數線。

筆試成績以百分制形式在睢甯縣人民政府網公布。

（二）資格複審

各招聘主管部門負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中确定參加資格複審的人選（末位成績并列的，一并參加）。按崗位招聘人數與報考人數1:3的範圍内從高分到低分确定資格複審人選，如不足相應比例的，按實際人數确定。

各招聘單位主管部門負責所屬招聘單位資格複審工作，應在睢甯縣人民政府網上公布進入資格複審人員名單、資格複審的時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。

參加資格複審的人選，以及其他排名較前的應聘人員，應在成績公布後7個工作日内保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知資格複審或遞補複審，聯系不到者或未按規定時間參加資格複審者視為自動放棄。

應聘人員在資格複審時，應按要求提供相關證明材料。

因應聘人員資格複審不通過或放棄面試資格等原因出現缺額時，在應聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分一次性遞補人員參加資格複審。如對資格複審結果有異議，可在收到複審結果的通知後3個工作日内向負責資格複審的各招聘主管部門陳述申辯。

（三）面試

面試工作由睢甯縣人力資源和社會保障局統一組織實施。

面試成績經考場監督員審核後，當場書面告知應聘人員。面試形成競争的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%；面試沒有形成競争的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%。

（四)總成績計算方法

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、考察體檢

睢甯縣人力資源和社會保障局制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并組織實施考察體檢。在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位拟聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分确定參加考察體檢人選。若總成績相同，筆試成績高者優先。如筆試成績仍相同，組織加試。

面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢标準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關内容的通知》（人社部發〔2016〕140号）執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日複查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知後2個工作日内申請複查一次。體檢組織單位對申請複查人員組織複查，體檢結果以複查結論為準。

對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位主管部門應當告知應聘人員拟作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行複核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應當制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

因考察、體檢不符合要求或考生放棄導緻拟聘崗位出現空缺時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

招聘單位從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究确定拟聘用人員，經主管部門審核後，報睢甯縣人力資源和社會保障局，在睢甯縣人民政府網對拟聘用人員進行公示。公示内容包括招聘單位、崗位名稱、拟聘用人員姓名、學曆、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。拟聘用人員名單公示後，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束後的1年内取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。

因拟聘人員公示結果影響聘用、拟聘人員放棄聘用或其他情形導緻拟聘崗位出現空缺時，招聘主管部門（單位）在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。辦理聘用手續後，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，經主管部門審核後報睢甯縣人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續。用人單位與拟聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。拟聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限内自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競争、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用後查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35号令）第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35号令）第三章的規定進行處理。

八、有關說明

招聘工作中，睢甯縣人力資源和社會保障局依據管理權限負責對招聘單位主管部門進行指導監督。

招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

監督舉報電話：

縣人力資源和社會保障局監督舉報電話：0516-88307809

縣紀委、監委派駐第一紀檢監察組監督電話：0516-67031961

報名平台技術咨詢電話：0516-83883806（僅受理涉及網報系統使用、照片處理、密碼遺失等技術保障問題）

咨詢舉報時間：招聘期間工作日9:00-11:30；15:00-17:00

睢甯縣人力資源和社會保障局監督舉報網址：snrsjsyk@126.com。